为深入贯彻就业育人理念，全面提升学生就业核心竞争力，精准服务2026届毕业生就业需求，10月11日下午，建筑工程学院在院会议室313召开2026届毕业生就业与征兵工作动员部署会。学院班子成员、全体辅导员参会，会议由学院党委书记孙结才主持。

会议伊始，学院党委副书记杨雷对2025届毕业生就业工作作了总结，并就2026届毕业生就业工作进行了部署。他强调，必须提前摸排学生就业意向、深化校企合作对接，以强烈的使命感打好就业工作“主动仗”。

随后，学院行政主要负责人叶松传达了上级关于毕业生就业工作的最新精神与要求，并作动员讲话。他指出，就业工作是衡量人才培养质量和关乎学院发展的重要工程，全体教职工必须提高政治站位，压实工作责任，主动开拓就业市场，全力保障毕业生顺利、高质量就业。

在交流研讨环节，各毕业班辅导员汇报了班级学生的就业意向、考研考公、参军入伍及重点帮扶等情况，并分享了后续跟进计划。与会人员围绕就业工作中的难点问题进行了深入探讨。

孙结才总结时提出四点工作要求：一是统一思想，提高政治站位。要充分认识就业与征兵工作不仅是硬任务，更是政治责任，全院上下必须从讲政治、顾大局的高度出发，克服麻痹思想，形成齐抓共管的工作格局。二是精准施策，攻坚克难。要做到底数清、措施准、服务暖，确保各项举措落地见效。三是筑牢防线，安全就业。必须时刻绷紧“就业安全”弦，帮助学生识别求职陷阱、关注思想动态、缓解就业焦虑，保障就业信息真实可靠。四是压实责任，凝聚合力。就业征兵工作是全院共同责任，领导班子带头，辅导员尽责，教师积极参与，实现全员动员，保障工作顺利推进。

此次会议，进一步统一了全院思想，压实了工作责任，凝聚了发展合力，为扎实、高效推进2026届毕业生就业与征兵工作奠定了坚实基础。

（撰稿：叶圆圆  审核：孙结才  杨雷）