为进一步加强建筑工程学院青年教师的培养工作，引导青年教师立德修身、潜心治学，厚植育人情怀、提高教学本领，9月14日下午，建筑工程学院举行了“2022年度青年教师导师制聘任仪式”暨“青年教师校内综合素质培养计划启动仪式”。
该院副院长孙玉永首先宣读了青年教师和导师名单，并对青年教师及导师分别提出了四点殷切期望，他要求青年教师自尊自信，努力育英才；远离安逸，在逆境中奋斗成长；耐住寂寞，在坚守中实现自我价值；永不放弃，牢记立德树人使命。同时希望导师们要教导青年教师如何站稳讲台、如何实现育人职责、如何做好科学研究、如何做好社会服务。聘任仪式后，周万强和黎春林分别代表新进教师和导师做出表态发言。
最后，该院党委副书记励骅宣布了青年教师校内综合素质培养计划，要求全体青年教师应以“四有”好老师为标准，增强责任感与使命感，尽快适应岗位职责的需要，当好老师，做新时代的“大先生”。
教育大计，教师为本。青年教师是教学工作的重要力量，建筑工程学院始终高度重视青年教师队伍建设，通过落实青年教师导师制、启动青年教师培养计划、积极开展青年教师教学竞赛等多种形式全面夯实人才培育网络，常态化做好“传帮带”工作，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。（撰稿人：吴耘燕 审稿人：孙玉永 励骅）